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馬英九總統在視察中央災害應變中心時被媒體拍到打瞌睡，總統府發言人李佳霏以署名「霏」的字條提醒馬總統媒體在拍，卻被質疑太過輕佻，對此，立法院長王金平今（21）日表示，李佳霏是總統幕僚，不是為讓媒體看而寫，「這是一個幕僚即時提醒，誰叫你們要去拍到？」
王金平說，李佳霏的字條屬於私底下幕僚作業，「如果是為了讓你們（媒體）看，寫這樣的當然不宜，她只是很急切的時間裡面，提醒總統（媒體在拍）這回事」。
對於總統打瞌睡，王金平說，「國事如麻，總統當然是盡心盡力在處理國事，難免會疲累，打盹的現象我想應該經常有人有這樣，這是難免的事」。
王金平說，「我們也希望總統的貴體能夠多加保養，能夠將身體處在最好的狀況」。
至於台聯提議要罷免馬總統，王金平則說，「民進黨也講的很清楚，時機不宜」。
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的潤滑液男孩年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒情趣跳蛋價錢有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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